Sistema de medición integrado

Sistema de medición integrado

Aplicamos las herramientas más avanzadas e integradas en desarrollo organizacional, cultura y liderazgo.

Nuestra alianza con Human Synergistics® nos da el respaldo de más de 45 años de investigación organizacional basada en evidencia. Las herramientas de medición cultural y de liderazgo de Human Synergistics® utilizan benchmarks globales normados, los cuales brindan información estadísticamente confiable y comparable.

El modelo de Human Synergistics® permite medir los estilos de cultura y liderazgo que impactan la efectividad de individuos, equipos y organizaciones. Ha sido aplicado por millones de clientes alrededor del mundo. Los factores de efectividad del desempeño se segmentan en prácticas de liderazgo, comportamientos y atributos culturales, y en líneas gruesas pueden agruparse en tres clusters:

Los estilos constructivos. Son aquellos en los que motivamos a los otros a obtener los resultados de negocio a partir de la adaptabilidad y la efectividad, el accountability, el desarrollo de las personas, la promoción del trabajo transversal y en equipo, entre otros.

Los estilos agresivo/defensivos. Son aquellos en los que llevamos a las personas a enfocarse en sus propias necesidades a costas del grupo e incluso de la organización, llevando a elevados niveles de estrés, rotación e inconsistencia en los resultados.

Los estilos pasivo/defensivos. Son aquellos en los que llevamos a las personas a subordinarse a la organización, reprimiendo la creatividad y la iniciativa, y llevando a la organización a niveles progresivos de estancamiento y bajo desempeño.

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