Sistema de medição integrado

Sistema de medição integrado

Aplicamos as ferramentas mais avançadas e integradas no desenvolvimento organizacional, cultura e liderança.

Nossa parceria com a Human Synergistics® nos dá o apoio de mais de 45 anos de pesquisa organizacional baseada em evidências. As ferramentas de medição cultural e de liderança da Human Synergistics® usam referências globais padronizadas, que fornecem informações estatisticamente confiáveis e comparáveis.

O modelo Human Synergistics® permite medir os estilos de cultura e liderança que afetam a eficácia de indivíduos, equipes e organizações. Foi aplicado por milhões de clientes em todo o mundo. Fatores de efetividade no desempenho são segmentados em práticas de liderança, comportamentos e atributos culturais e, em linhas gerais, podem ser separados em três grupos:

Os estilos construtivos. São aqueles em que motivamos os outros a obter resultados de negócios baseados na adaptabilidade e efetividade, prestação de contas, desenvolvimento de pessoas, promoção de trabalho transversal e em equipe, entre outros.

Os estilos agressivo / defensivo. São aqueles em que levamos as pessoas a se concentrar em suas próprias necessidades às custas do grupo e até mesmo da organização, levando a altos níveis de estresse, rotação e inconsistência nos resultados.

Os estilos passivo / defensivo. São aquelas em que levamos as pessoas a se subordinarem à organização, reprimindo a criatividade e a iniciativa e levando a organização a níveis progressivos de estagnação e desempenho insuficiente.

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